Recruitis

náborový software - Applicant Tracking System

pro-personalisty.cz

Inzerce nabídek práce

síť regionálních pracovních portálů pracev...cz spojené do pracevcr.cz

pracevcr.cz

Consulting

employer branding, HR marketing, sociální sítě, referral program

co nabízíme


Rodina regionálních pracovních portálů

Již více jak 13 let nabízíme inzerci nabídek práce s regionálním zaměřením.

www.pracevcr.cz

rodina pracovních portálů Český Trh Práce s.r.o.

inzerce nabídek práce na internetu

www.pracevcr.cz

myška

Recruitis

Applicant Tracking System - náborový software co je ATS?

Odpovědi od uchazečů na jednom místě a administrativa, která Vám trvala hodiny, nyní trvá minuty.

NAHRÁNÍ ODPOVĚDÍ | nepřepisujte odpovědi

Nahrání odpovědí z: prace.cz, jobs.cz, pracevcr.cz, dobraprace.cz, profesia.cz a dalších.

Work-flow uchazečů | kroky náboru

Jedním klikem například posunete uchazeče z předvýběru na pohovor. Zvolte si vlastní work-flow náboru.

REFERRAL MODULE | odměňujte zaměstnance

Nejefektivnější způsob náboru skrze vlastní zaměstnance. Nejefektivnější HR a social marketing.


Interview | Drag & Drob plánování; SWOT report

Přetáhnete uchazeče do kalendáře a pozvánka na pohovor doplní čas a místo za Vás. Uchovejte si záznam z pohovoru.

PARSING | Automatické rozpoznání kontaktů

Při nahrání odpovědi systém rozpozná: jméno, příjmení, email, telefon, životopis, ale i průvodní dopis.

ONLINE TESTOVÁNÍ | efektivní předvýběr

Vytvořte soubor testovacích otázek a pošlete je kandidátům na vypracování.


Talent pool | databáze uchazečů

Databáze uchazečů tvořená ze 3 zdrojů: životopisy pracovních portálů, kontaktů LinkedIn, Vaše odpovědi.

MULTI-USER | neomezeně uživatelů

Jedna cena pro jednoho nebo sto uživatelů. Vytváření různých práv uživatelů.

ANALYTICS | nejrůznější statistiky

Sledujte, které zdroje jsou pro Váš nábor nejefektivnější. Desítky nejrůznějších statistik a analýz.


SOCIAL RECRUITING | propojení s FB, LN, TW

Zapojte do zdroje náboru sociální sítě! Propojení s Facebookem, LinkedIn a Twittrem.

Kariérní stránky | 4 kliky a máte je

Jednoduchým editorem si můžete své kariérní stránky upravovat a spojit s Vaší aktuální nabídkou volných pozic.

CHYTRÉ EMAILY | 10 různých proměnných

Vyplní za Vás oslovení (skloňované jméno), termín pohovoru, ale třeba i tlačítko na potvrzení účasti.


MOBIL APP | mobilní aplikace

Pro rychlou práci, nebo jako nástroj pro komunikaci s hiring manažerem. Nyní na Google Play

HIRING MANAGER | sdílej uchazeče do mobilu

Díky speciálnímu účtu pro hiring manažera může recruiter sdílet jen ty uchazeče, které si má manažer pozvat.

TEAM WORK | nástroje pro týmovou práci

Systém obsahuje nesčetně nástrojů pro týmovou práci recruiterů.


GDPR | ochrana osobních údajů

Recruitis Vám pomůže plnit podmínky GDPR a usnadní případnou kontrolu s prokazováním souhlasů se zpracováním osobních údajů.

systém Recruitis používají

Consulting

HR marketing, employer branding, referral program, candidate experience, sociální sítě, community program ....

Kariérní stránky

Vytvoříme Vám jak obsah od copywritingu po videa a fotografie. Web vytváříme interně, takže to trvá jen 2-3 týdny. Jako třešničku Vám propojíme veškeré aktivní inzeráty z Recruitisu.

Definování Employee Value Proposition

Aby se mohlo vůbec začít s HR marketingem a Employer brandingem, musíte vědět, proč pro Vás lidé pracují. Employee Value Proposition jsou benefity a hodnoty, kvůli kterým právě pro Vás zaměstnanci pracují. Potřebujete je proto, abyste uměli přilákat nové zaměstnance a ty stávající si udržet a ještě více angažovat.

Candidate Experience

Změříme Vám kvalitu Vašeho náboru očima kandidátů. Porovnáme Vám ji s konkurencí a připravíme Vám plán na zlepšení. Práce s Candidate Experience je jednou z nejvíce podceňovanou v českém HR prostředí. A přitom osobní zkušenost, kterou kandidáti (úspěšní i neúspěšní) šíří, je jednou z nejdůležitějších pro šíření značky dobrého zaměstnavatele.

Zaměstnanecký program doporučení

Pomůžeme Vám nastavit nebo vylepšit Employee Referral Program nebo-li zaměstnanecký program doporučení. Způsob náboru založený na principu sdílení a doporučování volných pozic Vašimi zaměstnanci za odměnu. Odměna může být finanční, jiná hmotná nebo i nehmotná, stanovená na základě preferencí kultury firmy a především zaměstnanců.
Rádi pomůžeme každému, kdo dělá svou práci srdcem. Odmítáme zakázky pro lidi, kteří to dostali úkolem a nebaví je to!

Co o našich službách consultingu říkají klienti ...

a to jsme je ani moc nepřemlouvali :-).

#insideCTP

To, co děláme, děláme protože nás to baví a užíváme si to!

Blog

Blog o moderních trendech HR a recruitmentu především.

Meetupy jako pomocník při náboru zaměstnanců

Meetupy jako pomocník při náboru zaměstnanců rozhovor s Matějem Matolínem

Meetupy se v různé formě a s různými názvy staly poměrně častým jevem, především v oblasti IT, ale nejen v ní. Mají různá témata, koncepty, různá zaměření a různé cílové skupiny, ale jedno mají společné - mohou hrát významnou roli při rozhodování uchazečů o zaměstnání ve firmě, která takové akce pořádá.

čtěte zde
Těžká to práce HRisty s hiring (liniovými) manažery

Těžká to práce HRisty s hiring (liniovými) manažery

Pracujete s hiring manažery? Máte problém uhlídat jak a zda vůbec pracuji s kandidáty, které jim “připravíte na zlatém podnose”?

Nejste sami! Velmi často se setkávám s problémem, který označuji za problém komunikace mezi HR a liniovými - hiring manažery, kteří vstupují do procesu náboru mnohdy jako zadavatelé potřeby nových pracovníků do jejich směn, ale také jako konečný článek náboru, který má říct “ano, toho/tu chceme”.

čtěte zde

Podcasty Personalistika Zet

apple podcast

Zastavte se za námi na šálek senchi nebo nám zavolejte.

724 500 898 skype